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    廣州德誠摩托車工業有限公司 回到 APSONIC
    Welcome To Sincerity International Group
    海外營銷/管理儲備 發布時間:2021年03月02日

    (招聘15人,1-1.5W/月)

    一、招聘對象

    2020年及2021年畢業生


    二、招聘崗位

    海外營銷人員:專業不限,其中經濟管理類(如市場營銷、工商管理、國際經濟與貿易等)及語言類(如法語、英語等)專業優先。


    三、薪資待遇:

    1、薪資水平:外派第一年儲備期18萬元/年,第三年起根據公司的薪資管理制度進行相應調整。

    *外派前,在國內開展全面培訓及輪崗,時間為3-6月,在此期間具體薪資參照國內薪資標準。

    2、工作年限獎勵:連續工作滿十年一次性獎勵20萬元;十年以上每增一年,獎勵2萬元。


    三、福利待遇

    1、完善的后勤保障:如免費食宿

    2、公司自有車輛出行:出差或日常上下班

    3、全放位的保障覆蓋:五險一金及海外商業保險

    4、貼心的員工關懷:春節慰問金(一萬元)、家屬就業、子女就學幫扶

    5、其他福利:如定期體檢、節日津貼、節日福利等


    五、帶薪休假

    1、探親休假:第一至三年每年回國休假一次,第四年起每年回國休假兩次

    2、當地休假:所有國法定節假日等

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    (招聘1人,8-12K/月)

    崗位職責:

    1、負責統籌財務管理流程、編制財務制度;
    2、負責開展財務分析、財務預算、指標設置及指標跟蹤等工作;
    3、組織實施各項內控制度的建立及內控完善工作;
    4、海外分公司財務基礎管理工作的統籌及支持等;
    5、負責對海外公司財務工作完成情況進行檢查及考核。


    任職要求:

    1、本科以上學歷,財務、會計相關專業,在大中型企業從事過企業內控管理的工作,熟悉企業的內控流程(制造企業、銷售企業工作經歷優先);
    2、擔任過管理主管崗位或深入從事過財務分析、銷售管理、往來管理、成本管理、資產管理、投資管理、預算管理中至少兩個模塊的工作;
    3、具備相對豐富的企業財務管理經驗,有海外工作經驗優先;
    4、熟練使用SAP、金蝶、用友等主流財務系統。




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    (招聘8人,1.5-2.5萬/月)

    崗位職責

    1、負責海外分公司基礎財務工作;
    2、負責定期編制報表,對財務數據進行分析,對分公司經營管理提出財務意見;
    3、負責分公司在當地的與稅務有關的工作,熟悉當地稅務法規,應對當地稅務檢查,提交稅務風險報告;
    4、協助總部財務部對分公司進行資金管控,對海外子公司財務風險進行管控,包括重大資產KPI客戶等;
    5、協助總部財務部對海外分公司財務及內控體系的建立,規范工作流程,監督各項制度的執行;
    6、負責分公經理及總部財務部安排的其他工作


    任職要求

    1、本科以上學歷,會計、財務等相關專業,2年以上相關工作經驗,有初級以上會計師資格優先;

    2、大學英語四級以上,聽說、說、讀、寫熟練;

    3、熟練使用財務及辦公軟件;

    4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

    5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;

    6、工作地點:駐西非地區。




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    (招聘1人,4-6K/月)

    崗位職責:

    1、負責辦理員工入、離、轉、調、獎懲等手續,及時完成人事報表;

    2、負責員工社保、公積金、商業保險增減員及相關業務的辦理;

    3、負責考勤數據統計,審核員工請假、補卡等手續;

    4、負責員工勞動合同、外派協議簽訂、續簽手續,建立和維護人事檔案;

    5、組織及安排各項員工關懷活動的開展,關注員工的思想動態;

    6、組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛,完善內部溝通渠道;

    7、負責每月員工薪酬補貼相關數據整理及核算;

    8、根據公司經營管理目標定期開展績效考核工作,跟進考核結果的運用,收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議;

    9、完成領導臨時交辦的其他工作。


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等管理學相關專業,有一年以上人事工作經驗;

    2、熟悉勞動法相關規定,熟悉廣州社保公積金政策;

    3、性格活潑開朗,溝通協議能力強;

    4、持有人力資源三級證書優先。

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    (招聘1人,2-3W/月)

    崗位職責

    1、基于零售新業務(非洲摩托車后市場)的戰略與業務設計方向,參與新業務設計,并負責業務整體落地工作;

    2、負責門店從0-1的開拓,整體的經營/運營/團隊管理;

    3、在經營過程中不斷完善和建立運營規則,跑通業務,沉淀成功可復制的業務模式。


    任職要求:

    1、大專以上學歷,市場營銷、銷售管理、國際經濟與貿易等相關專業;

    2、5年以上連鎖零售行業經驗(汽車售后業優先),其中2年以上區域運營經驗,參與過從0-1的業務設計到落地優先;

    3、熟悉門店經營和運營管理,有門店開拓的經驗;

    4、對新業務感興趣,聰明靈活,積極進取,溝通能力強;

    5、具備較強的創新能力、責任心強和經營意識;

    6、愿意接受非洲出差(50%以上)。

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    (招聘1人,5-8K/月)

    崗位職責:

    1、負責數據庫應用系統(BI、數據倉庫等)二次開發及代碼維護工作;

    2、優化算法邏輯與數據結構,提升報表取數和運行效率;

    3、定期核對SAP BI各報表數據,確保報表數據準確無誤;

    4、定期維護SAP BI,權限體系管理,保障系統健康安全;

    5、負責數據庫應用系統開發技術文檔管理,及時更新數據庫應用系統用戶手冊;

    6、協助處理各業務單元的日常數據庫應用系統維護請求,保障經營管理工作的正常開展。


    任職要求:

    1、大專以上學歷,2年以上BI工作經驗;

    2、熟悉SQL Server、ORACLE、DB2等至少一種大型數據庫的數據開發;

    3、有軟件開發基礎,了解數據倉庫模型設計方法,熟練編寫PL/SQL代碼;

    4、工作細心、認真、積極主動,具備良好的溝通和協調能力;

    5、有較強的計劃和組織協調能力,具備結果導向思維,對技術工作有熱情。

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    (招聘1人,5-7K/月)

    崗位職責:

    1、根據市場需求下達采購訂單,及時提交包材需求;

    2、嚴格按照搬入計劃安排,跟進和督促供應商按時到貨;

    3、配件到貨后,跟進收貨、檢驗、返工情況(含不合格品處理)

    4、負責超過60天未到貨的產品跟蹤督促;

    5、每月統計分管供應商到貨準時率,分析問題點并對應施策;

    6、與供應商保持良好溝通,及時回復處理供應商提出的問題、傳達公司相關信息和規定;

    7、完成上級交辦的其他事項。


    任職要求:

    1、大專以上學歷,有采購跟單或摩托車行業經驗;

    2、有摩托車配件采購經驗者優先;

    3、熟練操作辦公軟件,有SAP系統操作經驗者優先;

    4、具有較強的計劃與執行能力、談判溝通協調能力,能主動及時完成工作任務;

    5、有C1駕駛證者優先。

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    (招聘1人,5.5-8K/月)

    崗位職責:

    1、負責配件供應商的準入、績效評估和更換,建立和持續晚上供應商長名單;

    2、負責完善配件供應商配套體系,完成供應商稅務評級核查及對策;

    3、負責統計非洲、南美開發驗證單和調價函明細;

    4、負責合同的制作和合同的管理;

    5、負責配件二次開發的資源匹配和管理;

    6、負責新品開發的資源匹配和管理;

    7、完成上級交辦的其他事項。


    任職要求:

    1、大專以上學歷,熟悉摩配產品,三年以上摩配行業供應商管理或采購經驗;

    2、熟悉供應商開發、認證、準入與退出流程;

    3、工作認真負責,能主動及時完成工作任務;

    4、性格活潑開朗,善于人際交流;

    5、有C1駕駛證者優先。

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