（招聘15人，1-1.5W/月）

一、招聘對象

2020年及2021年畢業生

二、招聘崗位

海外營銷人員：專業不限，其中經濟管理類（如市場營銷、工商管理、國際經濟與貿易等）及語言類（如法語、英語等）專業優先。

三、薪資待遇：

1、薪資水平：外派第一年儲備期18萬元/年，第三年起根據公司的薪資管理制度進行相應調整。

*外派前，在國內開展全面培訓及輪崗，時間為3-6月，在此期間具體薪資參照國內薪資標準。

2、工作年限獎勵：連續工作滿十年一次性獎勵20萬元；十年以上每增一年，獎勵2萬元。

三、福利待遇

1、完善的后勤保障：如免費食宿

2、公司自有車輛出行：出差或日常上下班

3、全放位的保障覆蓋：五險一金及海外商業保險

4、貼心的員工關懷：春節慰問金（一萬元）、家屬就業、子女就學幫扶

5、其他福利：如定期體檢、節日津貼、節日福利等

五、帶薪休假

1、探親休假：第一至三年每年回國休假一次，第四年起每年回國休假兩次

2、當地休假：所有國法定節假日等

（招聘1人，8-12K/月）

崗位職責：

1、負責統籌財務管理流程、編制財務制度；
2、負責開展財務分析、財務預算、指標設置及指標跟蹤等工作；
3、組織實施各項內控制度的建立及內控完善工作；
4、海外分公司財務基礎管理工作的統籌及支持等；
5、負責對海外公司財務工作完成情況進行檢查及考核。

任職要求：

1、本科以上學歷，財務、會計相關專業，在大中型企業從事過企業內控管理的工作，熟悉企業的內控流程（制造企業、銷售企業工作經歷優先）；
2、擔任過管理主管崗位或深入從事過財務分析、銷售管理、往來管理、成本管理、資產管理、投資管理、預算管理中至少兩個模塊的工作；
3、具備相對豐富的企業財務管理經驗，有海外工作經驗優先；
4、熟練使用SAP、金蝶、用友等主流財務系統。

（招聘8人，1.5-2.5萬/月）

崗位職責：

1、負責海外分公司基礎財務工作；
2、負責定期編制報表，對財務數據進行分析，對分公司經營管理提出財務意見；
3、負責分公司在當地的與稅務有關的工作，熟悉當地稅務法規，應對當地稅務檢查，提交稅務風險報告；
4、協助總部財務部對分公司進行資金管控，對海外子公司財務風險進行管控，包括重大資產KPI客戶等；
5、協助總部財務部對海外分公司財務及內控體系的建立，規范工作流程，監督各項制度的執行；
6、負責分公經理及總部財務部安排的其他工作

任職要求：

1、本科以上學歷，會計、財務等相關專業，2年以上相關工作經驗，有初級以上會計師資格優先；

2、大學英語四級以上，聽說、說、讀、寫熟練；

3、熟練使用財務及辦公軟件；

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；

6、工作地點：駐西非地區。

（招聘1人，4-6K/月）

崗位職責：

1、負責辦理員工入、離、轉、調、獎懲等手續，及時完成人事報表；

2、負責員工社保、公積金、商業保險增減員及相關業務的辦理；

3、負責考勤數據統計，審核員工請假、補卡等手續；

4、負責員工勞動合同、外派協議簽訂、續簽手續，建立和維護人事檔案；

5、組織及安排各項員工關懷活動的開展，關注員工的思想動態；

6、組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；

7、負責每月員工薪酬補貼相關數據整理及核算；

8、根據公司經營管理目標定期開展績效考核工作，跟進考核結果的運用，收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議；

9、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等管理學相關專業，有一年以上人事工作經驗；

2、熟悉勞動法相關規定，熟悉廣州社保公積金政策；

3、性格活潑開朗，溝通協議能力強；

4、持有人力資源三級證書優先。

（招聘1人，2-3W/月）

崗位職責：

1、基于零售新業務（非洲摩托車后市場）的戰略與業務設計方向，參與新業務設計，并負責業務整體落地工作；

2、負責門店從0-1的開拓，整體的經營/運營/團隊管理；

3、在經營過程中不斷完善和建立運營規則，跑通業務，沉淀成功可復制的業務模式。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、銷售管理、國際經濟與貿易等相關專業；

2、5年以上連鎖零售行業經驗（汽車售后業優先），其中2年以上區域運營經驗，參與過從0-1的業務設計到落地優先；

3、熟悉門店經營和運營管理，有門店開拓的經驗；

4、對新業務感興趣，聰明靈活，積極進取，溝通能力強；

5、具備較強的創新能力、責任心強和經營意識；

6、愿意接受非洲出差（50%以上）。

（招聘1人，5-8K/月）

崗位職責：

1、負責數據庫應用系統（BI、數據倉庫等）二次開發及代碼維護工作；

2、優化算法邏輯與數據結構，提升報表取數和運行效率；

3、定期核對SAP BI各報表數據，確保報表數據準確無誤；

4、定期維護SAP BI，權限體系管理，保障系統健康安全；

5、負責數據庫應用系統開發技術文檔管理，及時更新數據庫應用系統用戶手冊；

6、協助處理各業務單元的日常數據庫應用系統維護請求，保障經營管理工作的正常開展。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上BI工作經驗；

2、熟悉SQL Server、ORACLE、DB2等至少一種大型數據庫的數據開發；

3、有軟件開發基礎，了解數據倉庫模型設計方法，熟練編寫PL/SQL代碼；

4、工作細心、認真、積極主動，具備良好的溝通和協調能力；

5、有較強的計劃和組織協調能力，具備結果導向思維，對技術工作有熱情。

（招聘1人，5-7K/月）

崗位職責：

1、根據市場需求下達采購訂單，及時提交包材需求；

2、嚴格按照搬入計劃安排，跟進和督促供應商按時到貨；

3、配件到貨后，跟進收貨、檢驗、返工情況（含不合格品處理）

4、負責超過60天未到貨的產品跟蹤督促；

5、每月統計分管供應商到貨準時率，分析問題點并對應施策；

6、與供應商保持良好溝通，及時回復處理供應商提出的問題、傳達公司相關信息和規定；

7、完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專以上學歷，有采購跟單或摩托車行業經驗；

2、有摩托車配件采購經驗者優先；

3、熟練操作辦公軟件，有SAP系統操作經驗者優先；

4、具有較強的計劃與執行能力、談判溝通協調能力，能主動及時完成工作任務；

5、有C1駕駛證者優先。

（招聘1人，5.5-8K/月）

崗位職責：

1、負責配件供應商的準入、績效評估和更換，建立和持續晚上供應商長名單；

2、負責完善配件供應商配套體系，完成供應商稅務評級核查及對策；

3、負責統計非洲、南美開發驗證單和調價函明細；

4、負責合同的制作和合同的管理；

5、負責配件二次開發的資源匹配和管理；

6、負責新品開發的資源匹配和管理；

7、完成上級交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專以上學歷，熟悉摩配產品，三年以上摩配行業供應商管理或采購經驗；

2、熟悉供應商開發、認證、準入與退出流程；

3、工作認真負責，能主動及時完成工作任務；

4、性格活潑開朗，善于人際交流；

5、有C1駕駛證者優先。